Formate
Trainings, Workshops, Vorträge, Coachings, Projektbegleitung und methodische Lernformate für Gruppen, Teams und Organisationen.
Referenzen & Erfahrung
Erfahrungen aus verschiedenen Arbeitswelten.
Unterschiedliche Arbeitswelten brauchen unterschiedliche Zugänge. Andreas Sedlag kennt Führung, Ausbildung und Erwachsenenbildung aus eigener Praxis. Seit 1997 entwickelt er unter dem Namen as-courage Trainings, Workshops, Vorträge und Coachings – fachlich fundiert und nah an der Realität der Teilnehmenden.
Aktueller Erfahrungsstand
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Teilnehmende insgesamt – fortlaufend aus der gepflegten Referenzübersicht aktualisiert.
Erfahrung seit 1997
Viele Formate und Zielgruppen. Klare Ziele: Kompetenzen stärken. Entwicklung ermöglichen.
Die Arbeit von as-courage verbindet fachliche Klarheit, Beteiligung und handlungsorientiertes Lernen. Im Mittelpunkt stehen Menschen, die Zusammenarbeit gestalten, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten.
Themenfelder
Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit, Konflikt, Motivation, Diversity, Zivilcourage, Ehrenamt, psychologische Sicherheit und KI im Alltag.
Arbeitsweise
Praxisnah, beteiligend und klar strukturiert: mit Methoden aus Training, Theaterpädagogik, systemischer Arbeit und Erwachsenenbildung.
Auftraggebende & Kooperationspartner*innen
Vertrauen aus unterschiedlichen Bereichen.
Die folgende Auswahl zeigt, in welchen Arbeitsfeldern as-courage bereits tätig war. Sie ist bewusst geordnet und gekürzt, damit die Seite Orientierung gibt statt zu überladen.
Wirtschaft & Berufsverbände
Beispiele aus Industrie, Handwerk, Arbeitgeberverbänden, Berufsgenossenschaften, Bildungswerken, Gewerkschaften, Banken und Dienstleistungsunternehmen.
Erwachsenenbildung
Zusammenwirken mit Volkshochschulen, Kreisvolkshochschulen, Heimvolkshochschulen, Bildungszentren und Einrichtungen der beruflichen Weiterbildung.
Schulen & Hochschulen
Erfahrung mit Hochschulen, Fachhochschulen, Berufsbildenden Schulen, allgemeinbildenden Schulen und weiteren Bildungseinrichtungen.
Kommunen & Behörden
Formate für Städte, Gemeinden, Landkreise, kommunale Einrichtungen, Behörden, öffentliche Dienste und regionale Netzwerke.
Soziales, Pflege, Kirche & Kultur
Erfahrung mit Wohlfahrtsverbänden, DRK-Verbänden, Pflege- und Gesundheitszentren, Kliniken, Kirchenkreisen, Familienzentren und sozialen Einrichtungen.
Ehrenamt & Vereine
Zusammenarbeit mit LandFrauen, Vereinen, Verbänden, Frauenringen, Seniorenbeiräten, Initiativen und ehrenamtlich engagierten Gruppen.
Bedarfsklärung
Passende Lösungen brauchen die richtigen Fragen.
Referenzen zeigen Erfahrung. In der Zusammenarbeit zählt aber vor allem, was Ihre Gruppe, Ihr Team oder Ihre Organisation konkret braucht. Deshalb beginnt ein gutes Format nicht mit einer fertigen Methode, sondern mit einer klaren Bedarfsklärung.
Was ist das Ziel?
Soll ein Team gestärkt, ein Konflikt bearbeitet, Führung entwickelt oder ein Thema verständlich und lebendig vermittelt werden?
Wer ist beteiligt?
Unterschiedliche Gruppen brauchen unterschiedliche Zugänge: Führungskräfte, Teams, Ehrenamtliche, Auszubildende oder ganze Organisationen.
Welches Format passt?
Training, Workshop, Vortrag, Coaching oder Prozessbegleitung: Das Format folgt dem Ziel – nicht umgekehrt.
Nächster Schritt
Lassen Sie uns klären, was zu Ihrer Situation passt.
Ob Training, Workshop, Vortrag oder Coaching: In einem ersten Gespräch lässt sich gut einschätzen, welches Format für Ihre Gruppe, Ihr Team oder Ihre Organisation sinnvoll ist.