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Führungskräfte
Führungskräfte übernehmen mit ihrer Aufgabe ein hohes Maß an Verantwortung. Sie tragen erheblich zum Erfolg oder auch Misserfolg einer Organisation bei. Ihre Führungsentscheidungen geben Richtungen und Ziele für die unterstellten Mitarbeiter*innen vor. Mit ihrer Führungskompetenz prägen sie einen wichtigen Bestandteil des sozialen Betriebsklimas.
Fachkompetenten Mitarbeiter*innen wird häufig auch Führungskompetenz zugetraut. Das eine hat mit dem anderen jedoch wenig zu tun!
Führungskompetenz ist eine Kombination aus:
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Verhaltensweisen
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Kenntnissen
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Erfahrungen
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Persönlichkeitsmerkmalen