Der Begriff "Kompetenz" ist so sehr vielschichtig.
In den meisten Fällen wird er über soziale Kompetenz definiert.
Dahinter verbergen sich oft positive Schlüsselqualifikationen wie
Teamfähigkeit,
Motivation oder
Kommunikationsstärke.
 
Nicht selten werden soziale Kompetenzen mit soft skills umschrieben und als maßgebliches Einstellungskriterium genannt. Hard skills sind im Gegensatz dazu durch Zeugnisse, Diplome oder Zertifikate eindeutiger belegbar. Sogenannte soft skills sind schwerer beweisbar und machen dennoch rund 40 Prozent des beruflichen Erfolgs aus: Wir arbeiten nun mal nicht alleine...
 
Doch was ist dran an der gefragten Fähigkeit und was zeichnet sie wirklich aus?
Das bedarfsgerecht erfahrbar und handlungsorientiert erlebbar zu machen,
ist mein Anliegen als Kompetenztrainer.
Lassen Sie sich in meinen Trainings überzeugen, welche Chancen es gibt, bestehende  Potenziale zu trainieren und zu stärken.
Ich lade Sie herzlich ein!
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